财务公司紧抓三项举措推进廉洁金融文化建设

时间:2021-06-22 381 字号:

在建党百年之际,招金财务公司积极响应集团作风建设行动以及监管部门“行业规范建设年”号召,通过党建引领、行为规范、机制优化等措施,推进廉洁金融文化建设。


一是强化党建引领作用,筑牢廉洁思想底线。一方面公司先后两次组织全体党员干部召开作风队伍建设动员会,传达集团公司《关于加强作风建设提升执行能力锤炼过硬队伍集中行动的工作方案》精神,开展9个方面48项问题的自查自纠活动,严肃纪律、整顿作风。另一方面结合党史教育,以支部为单位,依托“三会一课”等组织生活,定期开展廉洁文化学习教育,采取组织促学、领导带学、党员帮学、个人自学等方式,真正在学懂弄通、学深悟透上下功夫,筑牢廉洁自律思想防线。


二是强化日常行为规范,固化廉洁从业理念。一方面公司年初即组织全体干部职工签订了《党风廉政建设和“两个责任”责任书》,采取“一把手和分管领导签、分管领导和部室签、部室负责人和员工签”的形式,层层压实领导干部合规经营管理和党风廉政建设责任,为公司发展提供有力保障。另一方面通过规定开展业务活动均要签订《廉洁协议》的方式,增加双向监控力度,畅通监督渠道,携手防范贪腐现象。

 

三是优化监督管理机制,保障廉洁合规发展。公司积极探索纵横交错的内控监督管理体系,将清廉金融文化建设与合规经营管理相结合,主动将廉洁金融文化纳入员工日常行为排查、绩效评价考核和日常监督管理三大体系,强化对重点领域、重点岗位、重点人员的监督管理,在全公司形成了“不能违规、不敢违规、不愿违规”的合规文化,营造了清廉、健康的生态环境,进一步保障了公司合规稳健发展。